20秋学期《员工关系》在线平时作业2答卷

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发表于 2020-11-30 23:34:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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20秋学期《员工关系》在线平时作业2
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.员工的()直接决定了其工作绩效。
A.行为质量
B.心理契约满足程度
C.工作情绪
D.劳动报酬
答案:

2.在员工关系中,管理方与员工双方选择合作还是冲突取决于()
A.个人利益
B.双方的力量对比
C.集体利益
D.外部环境
答案:

3.()是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现人与工作的完美结合。
A.管理科学理论
B.行为科学
C.组织科学
D.目标管理
答案:

4.用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿,支付方式是()
A.按小时支付
B.按周支付
C.按月支付
D.按年支付
答案:

5.员工参加一般由()发起。
A.管理者
B.员工
C.工会
D.政府
答案:

6.对于已经形成事实劳动关系的,企业要终止这种关系,需要提前()天告知并补偿。
A.3
B.10
C.30
D.60
答案:

7.竞业限制期限最长不得超过()
A.半年
B.一年
C.两年
D.五年
答案:

8.()型组织倾向于积极鼓励员工加入工会,从而使工会达成的协议可以覆盖全体员工。
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
答案:

9.()当政的美国政府通过了《社会保障法》,标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。
A.胡佛
B.罗斯福
C.克林顿
D.里根
答案:

10.()是实施正统多元论学派政策最典型的国家
A.德国
B.英国
C.美国
D.法国
答案:

11.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是()
A.服务期与劳动合同期限一致
B.服务期约定优于劳动合同期限的规定
C.服务期通常以2—3年为宜
D.劳动合同期满,服务期未满可中止执行
答案:

12.建立有限责任公司,公司全体股东的首次出资额不能低于注册资本的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
答案:

13.谈判的内容中,()部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
A.程序性内容
B.实体性内容
C.劳动关系问题
D.报酬福利问题
答案:

14.集体合同中,()部分属于强制性的规定。
A.法定条款
B.附加条款
C.约定条款
D.具体条款
答案:

15.企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。
A.工会
B.申诉制度
C.非正式组织
D.层级制度
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.工资的形式包括()
A.计时工资
B.计件工资
C.奖励工资
D.分红
答案:

17.以下属于心理契约内容的是()
A.报酬认知
B.组织认同
C.归属感
D.劳动期限
E.工作认可
答案:

18.现代纪律管理强调“改变员工行为的过程”,根据其功能和作用,可以分为()
A.严格型纪律管理
B.预防性纪律管理
C.松散型纪律管理
D.矫正性纪律管理
答案:

19.用人单位对劳动者的培训可以分为()
A.业务培训
B.常规培训
C.非常规培训
D.技术培训
答案:

20.《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般()的工作岗位上实施”
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.稳定性
答案:


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