20秋学期《员工关系》在线平时作业1答卷

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发表于 2020-11-30 23:34:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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20秋学期《员工关系》在线平时作业1
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.劳动合同法规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同只能是固定期限劳动合同,且期限不得少于()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案:

2.用人单位逾期不支付劳动者报酬的,劳动行政部门会责令用人单位应按应付金额()标准向劳动者加付赔偿金。
A.50%以下
B.50%—100%之间
C.100%以上
D.300%以上
答案:

3.一次性裁剪的人员在()人以上的,需提前30日向工会或者全体职工说明情况。
A.10
B.20
C.50
D.100
答案:

4.()认为集体谈判主要体现为一种经济功能。
A.弗兰德斯
B.韦布夫妇
C.张伯伦
D.库恩
答案:

5.与其他国家相比较为特殊,()的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的,工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。
A.美国
B.英国
C.西班牙
D.瑞典
答案:

6.新保守主义学派的支持者们认为()是劳动者与管理方之间的人为障碍。
A.政府
B.市场
C.工会
D.非正式组织
答案:

7.依照组织的功能性,可以将离职分为()
A.自动离职与非自动离职
B.可避免的离职于不可避免的离职
C.功能性离职与非功能性离职
D.劳动合同解除与劳动合同终止的离职
答案:

8.集体合同或专项集体合同期满前(),任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
答案:

9.对于已经形成事实劳动关系的,企业要终止这种关系,需要提前()天告知并补偿。
A.3
B.10
C.30
D.60
答案:

10.关于就业协议正确的是()
A.就业协议并不等同于三方协议
B.就业协议是劳动合同
C.就业协议是民事合同
D.就业协议由各高校自主制定
答案:

11.用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿,支付方式是()
A.按小时支付
B.按周支付
C.按月支付
D.按年支付
答案:

12.集体合同的期限是指合同的有效存续时间,我国现行立法对集体合同规定的期限是()
A.1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5年
答案:

13.劳动者在用工单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
答案:

14.“雇员参与”本质上是()
A.个人主义
B.权利主义
C.民主主义
D.集体主义
答案:

15.()是实施正统多元论学派政策最典型的国家
A.德国
B.英国
C.美国
D.法国
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.再就业歧视方面,目前国际劳工组织强调的是消除对()
A.妇女的性别歧视
B.因政治见解不同而受到的歧视
C.肤色歧视
D.民族血统歧视
答案:

17.集体谈判的过程实际上就是完成三个功能的过程,这三个功能是()
A.维权功能
B.市场或经济功能
C.决策功能
D.政府作用
答案:

18.心理契约的基本衡量指标有()
A.劳动报酬
B.工作满意度
C.工作参与
D.组织承诺
答案:

19.集体谈判的实际过程至少包括()几个阶段。
A.接触
B.磋商
C.敲定
D.扫尾
答案:

20.劳动合同的期限分为()
A.终身劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案:


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