东财在线系统18秋《组织行为学》第二套作业(4-6单元)

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发表于 2018-11-14 12:07:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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东财在线系统18秋《组织行为学》第二套作业(4-6单元)

    1   

1、当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意为组织的利益作出自己的贡献,这表明这个员工的(   )很高。
A  组织承诺
B  敬业度
C  工作绩效
D  工作投入

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1、关于群体思维的说法,错误的是(   )。
A  群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化
B  持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价
C  凝聚力越弱的群体,越容易出现群体思维
D  持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化,或出现无疑义错觉

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1、决策程序中,真正的“决策”阶段是(   )。
A  拟定和评估备选方案阶段
B  选择和决定方案阶段
C  实验实证阶段
D  评估和选择方案阶段

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1、在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是(   )。
A  自我实现需要
B  尊重需要
C  爱与归属需要
D  安全需要

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1、态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是(   )。
A  认知
B  情感
C  意向
D  行为

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1、用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是(   )。
A  正强化
B  负强化
C  自然消退
D  惩罚

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1、基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是(   )。
A  物质动机
B  原始动机
C  习得动机
D  精神动机

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1、组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(   )。
A  原始动机
B  一般动机
C  习得动机
D  衍生性动机

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1、组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为(   )。
A  原始动机
B  优势动机
C  一般动机
D  习得动机

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1、动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的(   )。
A  始发功能
B  选择机能
C  强化机能
D  导向功能

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1、态度的构成包括(   )。
A  个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪
B  个人对某个对象或情形的价值判断
C  个人对某个对象或情形所持有的信念和看法
D  个人如何打算或期望对某个人或事采取行动
E  个人对某个对象或情形的后果进行的推测

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1、一个良好的决策目标应具备的条件有(   )。
A  目标内容明确
B  时间规定清楚
C  实施程序科学
D  计量标准准确
E  目标责任明确

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1、马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括(   )。
A  对食物的要求
B  对友谊的要求
C  对爱情的要求
D  对性的要求
E  对休息的要求

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1、态度的构成因素有(   )。
A  认知
B  情感
C  意向
D  行为
E  价值观

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1、下列说法正确的有(   )。
A  价值观包括了工具价值观和终极价值观
B  价值观告诉人们,那种行为是可取的,哪种是不可取的
C  价值观来自于遗传,不能改变
D  价值观往往和职业多有关联
E  价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变

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1、体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致,以使自己表现得富有理性和言行一致。(   )
A  1

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1、认知失调可以完全避免。(   )
A  0

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1、规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。(   )
A  0

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1、人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系,有时态度决定行为,有时行为影响态度。(   )
A  1

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1、工作内容的多样性不会影响工作满意度。(   )
A  0

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发表于 2019-3-14 15:41:19 | 显示全部楼层
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发表于 2019-4-23 21:40:49 | 显示全部楼层
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